为了打破现有用人模式，选拔优秀专业人才，推行“竞聘上岗，择优录取”的竞争机制，检测中心对材料试验室技术人员的岗位实行岗位竞聘试点。中心主任操太林对此项工作高度重视、召开专门会议讨论竞聘方案并提出了明确要求，确保竞聘工作的公开、公平、公正。为此，中心成立岗位竞聘考核工作组，副总工梁昌宝全面负责竞聘的各项工作。

材料试验室现有技术人员岗位13人，竞聘后技术人员岗位为7人，即材料试验工程师3名、材料试验员3名、业务受理人员1名。竞聘分为初选、理论知识考试、实践操作考核、面试四个阶段进行，其中业务受理员还增加了实际服务考核项目。目前各项工作正在有条不紊地进行，截止7月17日止相关人员的理论知识考试和实践操作考核成绩已公布，入围者待公示结束后将进行最后的面试。