为了加强检测队伍建设，进一步提高检测人员综合业务素质、工作水平和适应新形势工作需要，2015年2月11日至13日，检测中心开展了2015年业务管理培训讲座与实操训练，培训内容与工作开展紧密结合，系统全面，通俗易懂。全体参训人员认真听讲，收获颇丰，活动收到了预期效果。

今年以来，检测中心坚持把创建学习型企业作为提高检测队伍素质、推动工作开展的有力抓手，狠抓员工教育学习培训工作。一是精心组织，突出主题。年初专门召开会议对培训学习活动进行研究，并制定了全年员工培训学习计划。注意根据不同需求确定培训主题，有针对地开展业务学习。二是丰富内容，实用具体。围绕本部室工作实际，精心选择学习培训内容，既有结构混凝土、路面摩擦系数、配合比设计及试验检测技术等业务知识，又有工地试验室建设与常见问题等方面的内容，力争使检测人员的素质得到全面提升。三是形式多样，注重实效。以理论学习与实操培训相结合的方式，组织专家登台讲授，观看视频学习资料、加强考核考试等进行系统学习，提高了培训工作的实效性。采取集中培训和分组学习方式，个人自学和内部交流等多形式提高培训学习效果。

2014年中心已形成培训常态化，同时将员工参加培训情况、培训考核情况记录在员工的个人档案中，作为今后考评员工的重要条件，为提高员工素质起到了积极的作用。