为进一步强化公司的制度建设，加强全体员工的规范意识，提升业务人员的专业技术水平，1月25日-29日，检测中心组织开展了2016年度公司制度宣贯及专业技术培训工作。

为创新培训手段强化培训实效，此次培训采取内培和外培两种的方式进行。制度培训采取内培形式，分别由制度编制部室负责人进行宣贯，宣贯的都是与日常工作紧密结合的、应该掌握和遵循的规章制度，如《员工工作行为规范及奖惩暂行规定》《绩效考核办法及实施细则》《安全管理暂行办法及实施细则》等；同时邀请中国船级社实业公司的高级工程师孙华东，就桥梁检测技术（钢结构制造质量控制要求）对公司全体检测人员骨干进行系统培训。为检验培训效果，所有的培训均采取理论考试予以检验和评价。

此次参训共70多人，通过5天的培训，有效提高了广大员工学习制度、遵守制度和执行制度的自觉性，为强化员工的执行力、规范管理和质量管理体系文件修订改版奠定基础。