根据检测中心2016年全员能力提升计划和考核方案， 12月13日上午，公司机关管理部室、业务部室和驻点试验室的120多名员工参加了业务理论考试。

考试采取闭卷方式、分类分卷进行，依据岗位特征将参考人员分为管理、技术两大类。管理类考试范围涉及公司《质量手册》《程序文件》《制度汇编》等方面相关知识；技术类考试范围涉及材料、道路、结构检测等方面专业知识。

业务理论考试旨在检验全体员工一年来业务学习和能力提升情况，激发员工持续学习的热情，打造学习型组织，营造浓厚的学习进取氛围，促进全员业务水平和综合素质持续提升。