日前，检测中心2011年公开竞聘部分技术人员及行政人员考试工作圆满结束。

本次竞聘中心综合部提供了行政秘书、劳资档案、宣传、后勤管理4个岗位，设备物资部提供了物资管理、设备管理、设备维修3个岗位，道路检测室提供了3个检测工程师、3个检测员岗位。竞聘分为初选、笔试和面试三个阶段进行，参加报名人员为40人，笔试合格参加面试的人员为24人。考试结束后，工作人员根据笔试和面试成绩，采用5:5加权统计计算综合成绩，最终确定各岗位人选。

本次竞聘是在认真总结中心之前两次竞聘工作经验的基础上进行，充分体现公开、公平、公正的原则。下一步，中心将继续全面推行“竞聘上岗，择优选才”的用人机制，不断完善中心的人才队伍建设；同时，将竞聘上岗作为长效用人机制，为中心实现“十二五”规划提供人才保障。