8月29日上午，高速检测召开第三届第四次职工代表大会。会议由工会主席吕超主持，公司领导班子成员，职工代表和法律顾问参加会议。

会前，工会工作人员将修订的《薪酬管理暂行办法》《绩效考核管理办法及绩效考核实施细则》以邮件形式提前发送至代表邮箱，会上通过举手表决形式审议并通过了以上两项管理制度。

本次制度修订，旨在拓宽员工晋升通道，建立健全以岗位价值为基础、以绩效贡献为依据的薪酬及绩效考核管理制度。修订完善后的制度具有鲜明的特点，一是突出薪酬与绩效挂钩的方向；二是突出对员工工资的分类管理；三是突出增强活力与加强监管相统一。这将更加有利于发挥薪酬及绩效考核激励作用，确保公司生产经营目标的实现。

公司党总支书记、执行董事、总经理赵勇强调，各职工代表要加强制度宣传解读，引导企业职工正确理解和支持制度修订。同时加强跟踪督导，确保薪酬分配及绩效考核真正发挥激励与约束作用，提升公司经济效益，推动高质量发展。

大会号召，全体干部职工要进一步坚定信心、团结一致、强化制度执行，奋力开拓进取，以更加饱满的工作热情，更加务实的工作作风，迎接党的二十大胜利召开。