一、高度重视，加强引导，精心组织。

为检验业务人员的实际动手能力和提高员工对试验参数的理解掌握，在中心领导的高度重视下，技能实操考核作为本年度一项重要的考核工作，按照年初的《检测中心2013年度试验检测实操技能提升计划》如期开展。各驻点试验室积极响应，充分准备，为实操抽查提供可靠的硬件支持。

二、突出重点，创新方法。

试验检测工作的重要点在于注重细节，确保试验结果的准确性。技能实操要求业务人员对试验参数有全面的了解，为全面覆盖检测参数，扩大实操考核参数范围，抽查通过随机抽签的方式确定每位员工操作项目。采取全过程旁站和视频拍摄相结合的方式，完整的记录了每位员工的实操情况，以便保存完整过程资料和抽查结果评定的客观公正。

三、加强演练，相互交流。

实际动手的奥妙在于手法熟练，要想做到得心应手、游刃有余，就得扎实苦练。通过实操抽查可以反映日常的工作状态。每次实操参数完成后的，都进行现场分析，将存在的不足和试验过程中的可取之处进行现场总结，与实操人员共同探讨，在交流的过程中共同学习，取长补短。深化“传、帮、带”在试验工作中的意义。

四、客观公正，统一评分。

技能实操抽查作为2013年绩效考核重点考核项，采用现场记录、检测报告和录像相结合的方式，由中心领导牵头组织中心专业技术人员统一评分，客观公正的反映技能实操中存在的不足之处，推广规范操作、安全操作，提升全员动手能力，提高中心核心竞争力。