6月7日上午，检测中心对试用期将满的三位试验员进行了转正前的实操考核，考核分数作为员工试用期考核成绩的一部分。考核评分组由中心总工杨晓明任组长、综合部与技术质量部抽调人员任组员。

每位参加考核的试验员认真对待所选考核项目，按规定程序细心操作，一边作业一边记录；考核组专家仔细观察被考核人员操作的每一个环节，不时提问，认真填写考核登记表。考核结果出来以后，专家组逐一对被考核人员进行点评，当面指出存在的问题和不足，就扣分项目进行沟通，体现了高度负责的精神。面对专家的点评，试验员态度诚恳，虚心接受指教，并表示在今后的试验检测工作中，要认真总结经验教训，努力提高业务能力。

这是检测中心首次对即将转正的试用期人员进行实操考核，既突出了中心作为技术型企业，把员工的业务水平和实际动手能力摆在首位，也反映了中心在人力资源管理方面日益规范化。新员工的试用期考核意义不在于淘汰，而在于检验与反馈，留下适合中心发展的员工。通过考核让新员工主动思考与总结，促进自我提升。